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青海省能源发展(集团)有限责任公司、青海煤业集团有限责任公司企业负责人2015年度薪酬情况

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大通煤矿多措并举确保安全目标实现

2016-01-19浏览:次 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

2015 年,大通煤矿在安全方面注重推进质量标准化工作、狠抓员工教育培训、落实“一岗双责”制度,以及安全隐患排查为举措,为矿井安全生产保驾护航。js3311com金沙网站
该矿明确重点质量标准化建设, 找准质量标准化薄弱环节,努力将质量标准化贯穿到矿井生产的每一个环节,不断提升矿井质量标准化建设程度。同时,实行科级管理人员联点承包制,根据各联点单位质量达标情况,对联点科长进行200 元的奖罚,从而促进各级管理人员质量标准化建设责任心。截止目前,大通煤矿对采、掘、开、维、通、机电、运输质量标准化达标共计奖励782911 元,处罚336544元。
同时,该矿充分发挥员工培训教育工作, 根据年度培训计划,认真开展各项培训工作,并根据实际工作需要,认真组织全矿员工分期对《安全生产法》、《安全质量标准化》、《企业安全生产应急管理九条规定》和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等各项新规定、新法规进行培训,全年开展科级管理人员培训6 期134 余人次,队级管理人员培训13 期675 人次,“三违” 人员培训277 人次,全员安全诚信档案培训8 期5100 人次,促进了员工“上标准岗、干标准活”意识和“我要安全”意识的不断提升。
进一步强化矿井日常检查和每周二、五安全大检查的结合工作,对检查出的隐患定责任人、限时间进行落实,并认真落实“一岗双责”制度,进一步完善值、带、跟班管理制度,明确各级管理人员下井职责,对每月下井超过规定数量的管理人员进行奖励,鼓励各级管理人员多下井带班,发挥管理人员的工作责任,尽量将井下发现的问题进行现场处理。截至目前,共查一般性隐患1077条,已全部整改完毕;查处“三违”956 人次,分别给予批评教育、现场整改、“三违”亮相、罚款、停工学习、警告等处罚。
通过各项工作的扎实开展,大通煤矿实现了全年安全无重大事故,杜绝了采掘工作面停工停产现象,不仅为2015 年安全工作提供了保障,同时也为顺利开展2016年各项工作打下坚实基础。
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